仕事とメンタルヘルスにおいて、ストレスチェックの全事業所義務化や業務に起因する精神障害発症の基準にカスタマーハラスメントが追加されるなど、日本の産業精神衛生では様々な変化が起きています。その中で仕事とメンタルヘルスをポジティブ・ネガティブの2つの側面から多角的に理解するための4つの概念が注目されています。そこで、講演者がコンサルティング業務において文献調査に基づいて、ワーク・エンゲイジメント、バーンアウト、職務満足度、ワーカホリズムの4つの次元が仕事のメンタルヘルスにどのような影響を及ぼすのものなのかを講演させていただければと思います。
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